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岗位职责：
1.负责3D打印机PC端软件的开发；

2.负责现有开源软件的优化和修改。

任职要求：
1.计算机等相关专业，3年以上软件开发经验；
2.精通Windows应用软件开发，如QT\JAVA等的开发；
3.熟练掌握C++/C、python\java\SQL等编程语言，良好的编码风格；
4.有3D图形库使用经验，具有计算机图形学基础；
5.熟练使用PC端RS232、TCPIP通信库；
6.对开源3D软件和3D切片软件有较深入的了解；
7.在软件工程、数据结构、设计模式等方面有丰富经验；
8.曾使用过某一款切片引擎做过应用开发，有相关图形方面（openGL、openCV)编程经验；
9.熟悉跨平台开发环境。具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题的能力。
10.有服务器应用开发经验优先。

简历投递：hr@3derwo.com

岗位职责：
1、负责送货培训、安装和调试机器等；
2、通过电话、QQ等方式妥善处理客诉问题；
3、负责场内机器保养、客户上门维修等；
4、记录各类客诉问题；
5、制作客户使用操作说明、视频、常见问题等相关资料；
6、售后相关发货工作。

任职要求：
1、机械设计、机电一体化、模具等相关专业大专以上学历，本科及以上学历者优先录用；
2、有机械设备类行业售后工程师工作经验2年以上，熟悉售后服务相关流程和规范；
3、有C1驾照，实际驾龄超过2年（必备条件）；
4、无不良嗜好，做事积极，任劳任怨；
5、有售后管理经验者优先录用。

简历投递：hr@3derwo.com

岗位职责： 

1、负责公司售后服务工作的整体运作，思想高度跟上公司发展脚步 
2、负责公司售后服务管理体系，完善各项工作管理流程和程序，规范服务政策和制度； 
3、领导、激励并通过细化可量化指标考核下属员工，使所有售后员工的思维和行动都以客户为中心； 
4、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析，并制定与落实改善计划；  
5、及时处理并解决客户投诉，针对客户投诉反映的问题制定改善措施，降低并做到提前预防中差评及退货，提升客户满意度； 
6、组织并安排售后部人员的日常培训工作，提升售后人员的技术能力； 
7、负责并协调经销商/分销商的售后维修及服务等相关工作； 
8、负责制作和完善客户使用培训资料； 
9、领导交予的其他工作事务。 

任职要求： 
1、28—38周岁，机械设计、机电一体化、电子工程、英语等相关专业全日制统招本科及以上学历，英语流利者优先，女性优先； 
2、机械设备类企业售后服务工作经验6年以上，其中经理岗位2年以上，精通售后服务流程和规范； 
3、有售后经销体系推广和运营经验； 
4、较强的计划、组织、协调、控制、执行和抗压能力； 
5、学习能力、动手能力、培训能力、逻辑协作能力强，问题的发现、解决和整合能力强； 
6、善于沟通、管理，良好服务意识，勇于承担责任； 
7、精通办公自动化，熟练使用ERP或金蝶软6件； 
8、有C1驾照，有3D打印同行业工作经验者优先。 

简历投递：hr@3derwo.com

岗位职责：
1.协助营销总监制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持 根据公司营销战略组织制定市场销售的年度规划；
2.协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
3.定期、准确向营销总监和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；
4.领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标 ；
5.根据销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系 负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作 组织本销售区域客户需求预测，提出预生产申请 协调客户培训、退换货等售后服务工作；
6.领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作，参与公司产品研讨，根据本地区市场特点，提出产品改进、产品开发建议 参与新产品市场推广，组织新产品销售 ；
7. 负责销售部内部的组织管理，本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见参与销售管理制度的制定，检查本部门执行情况 。

任职要求：
1、28-45周岁，市场营销管理类相关专业，英语四级以上，具备基本的读写能力。15人以上团队管理经验（必备条件）；
2、3年以上渠道销售经验，2年以上直销经验，并有一年以上同岗位工作经验；
3、善于把市场需求拟定营销、价格策略、对品牌打造、客户服务、市场监管等工作有系统的整合能力；
4、具有战略思想、创新意识与团队管理能力；
5、团队业绩提升能力；
6、很强的领导及分析能力，优秀的心里素质及谈判能力。

简历投递：hr@3derwo.com

岗位职责：
1、 负责带领研发团队完成公司3D打印机新产品的研发与现有产品的优化等工作；
2、领导并参与公司核心软件、硬件或产品内外部结构的设计与开发；
3、负责制定和完善产品的相关技术、工艺、检验标准；
4、负责提高研发团队工作积极性，提高研发工程师工作效率；
5、参与样机的组装和测试，解决新产品试产、转产过程中的各种问题；
6、负责收集国内外技术资料，产品动向，为公司决策提供技术参考；
7、负责研发团队的日常工作管理及技术资料管理；
8、与生产、品控和采购等部门的沟通、协调并发现和解决相关环节存在的问题；
9、领导交予的其他事项。

任职要求：
1、30-40岁，全日制统招本科及以上学历；
2、3D打印行业工作经验至少3年以上，其中研发主管/经理 管理经验2年以上；
3、熟悉 .net等软件开发；熟练掌握C++/C、python、SQL等编程语言，良好的代码能力及代码风格；
4、熟悉RS232、RS485、TCP/IP通讯技术；
5、对3D打印设备的硬件、结构设计有广泛了解，多次带领团队成功进行项目开发的经验；
6、执行力强，具有良好的沟通和团队合作能力，能承受较大的工作压力；
7、有规范研发内部标准、流程、员工考核标准等相关工作经验；
8、有图像软件开发经验者优先。

简历投递：hr@3derwo.com

　　岗位职责：

1、负责主持公司的经营管理工作，执行董事会的决议，协助总经理保证按时、全面完成公司的经营目标任务;组织设计公司的长期发展战略，规划公司愿景与使命，制定企业中、长期经营计划并组织实施;

　　2、确定公司的经营理念与管理模式，有效地生产和提供社会所需要的产品和服务，保证公司业务的稳定性与成长性，并且建立起以利润中心和成本中心为基本点的管理控制体系;

　　3、负责对公司年度计划内的经营、投资、改造、新上项目等方面的重大事项进行决策，并对实施过程予以监察和督导，对实施结果进行考核;

　　4、完善内部控制制度、管理责任制度、工作考核制度等一系列制度体系，使公司的一切经营活动在严格而有序的制度化的管理条件下运行;

　　5、抓好公司员工队伍的建设，督导有关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与任用、教育与开发、考核与评价、酬劳与激励等项工作，有效地调动人的积极性，实现组织与人的协调发展;

　　6、负责对公司各种资产进行优化组合和有效配置，使公司有限的资产投入得到充分的使用和最大的产出，确保资产的保值和增值;

　　7、代表企业参加与外界的重要谈判，在董事会委托权限内，签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜;

　　8、决定公司的组织体制和人事编制，确定职能部门的经理、主管及其他高级职员的任免，科学、合理地设立与公司相适应的组织架构，建立统一、高效的组织和工作体系;

　　9、加强企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境氛围。动员全体员工努力打造出一流的企业、一流的团队、一流的产品、一流的服务，树立公司良好的社会形象;

　　10、总经理安排的其他相关事务。

　　任职要求：

　　1、35-50周岁，企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业全日制统招本科以上学历;硕士及以上学历者优先录用;

　　2、6年以上企业高层管理经验，4年以上制造行业副总经理及以上岗位工作经验。同时具备大型知名企业/外企以及中小企业管理经验者优先，有人力资源高层管理2年以上经验者优先;

　　3、熟悉企业全面运作，企业经营管理及各部门工作流程;

　　4、思路清晰，根据企业发展制定可实施的战略规划;把握全局，具备敏锐的商业嗅觉和先进的管理理念;

　　5、在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能，具有极强的敬业精神和先进的管理理念;

　　6、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等相关培训;

　　7、执行力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;

　　8、优秀的领导力，出色的人际交往和社会活动能力;

　　9、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力;

　　10、掌握必备的财务技能及相关的政策、法规及办事流程。

　　简历投递：hr@3derwo.com